新加坡珍視人力資本放眼全亞洲不放過一個潛在的人才
2014-05-12 18:44:43
admin
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據(jù)鳳凰網(wǎng)2009年10月20日訊 王蓉，南洋理工大學(xué)新加坡膜技術(shù)中心副主任，這位溫文爾雅的女士已經(jīng)在新加坡工作生活了10多年，她的普通話仍然很標(biāo)準(zhǔn)，她的英語也很有新加坡味道。
她所研究的領(lǐng)域膜技術(shù)是水處理的尖端科學(xué)，簡單來說就是制造出各種各樣的膜，放置在污水中達到凈化水的目的，當(dāng)然如果要王蓉博士來向你解釋，可以說上三天三夜。從中國到新加坡，王蓉說，她找到了適合自己發(fā)展的土壤。
和王蓉一起在膜技術(shù)中心工作的主任Fane是該技術(shù)領(lǐng)域全球頂尖科學(xué)家，每個月，他都會不辭辛勞地往返于新加坡和美國之間。
新加坡為何擁有這樣的魅力，讓東方人和西方人都在這里工作、生活，成為新加坡人？在日前新加坡人力資本峰會上，新加坡總理李顯龍從國家戰(zhàn)略的高度解開這一謎團。
“企業(yè)需要人才，國家也需要人才，對于新加坡這樣的小國而言，獲得和培育人才是我們生存的關(guān)鍵。我們什么都沒有，只能依靠人的智慧與努力來建設(shè)我們的經(jīng)濟和社會。”李顯龍說。
“聯(lián)系新加坡”聯(lián)盟主要是吸引符合新加坡產(chǎn)業(yè)升級的生物醫(yī)藥、新能源等新興行業(yè)的人才，因為這些行業(yè)在新加坡發(fā)展時間較短，人才培育趕不上其發(fā)展速度。
除了吸引新加坡需要的人才來到當(dāng)?shù)?，對現(xiàn)有人才的培訓(xùn)則是新加坡一直以來的長項。
金融危機爆發(fā)之后，新加坡迅速推出的“技能提升和應(yīng)變計劃”，是一項幫助本地公司為本地員工提供技能訓(xùn)練和技能提升培訓(xùn)的計劃，在這一計劃中，新加坡政府對于相關(guān)費用的補貼從此前的80%提升到了90%。
也就是說，員工只要愿意接受培訓(xùn)，自己幾乎不需要支付太多費用，何樂而不為？
從“技能提升和應(yīng)變計劃”2008年12月推出以后到今年7月，已經(jīng)有12.45萬人報名參加各類培訓(xùn)課程，近2000家公司參與其中。這一數(shù)據(jù)來自新加坡人力部與勞動力發(fā)展局。
只有擁有更多的人才，越來越多的跨國公司才會堅定地把公司亞太區(qū)的運營中心選在新加坡，越來越多的新興產(chǎn)業(yè)的公司才會在新加坡落地生根。
作為新加坡領(lǐng)導(dǎo)計劃的先鋒，新加坡經(jīng)濟發(fā)展局正在緯壹科技城建設(shè)網(wǎng)絡(luò)與知識學(xué)院（LINK）。在這里，新加坡吸引眾多的商學(xué)院、企業(yè)大學(xué)等一起來培養(yǎng)高端管理人才，LINK中的“新加坡商業(yè)領(lǐng)袖”的課程就是其中的典型培養(yǎng)模式。
“新加坡處于亞洲的交叉口，我們培養(yǎng)人力資本的目標(biāo)不應(yīng)僅僅限于新加坡，而應(yīng)放眼全亞洲?！崩铒@龍說。